12月30日，趕在元旦放假之前，湖北車橋召開了第四屆第一次職工代表大會。會議由工會主席高永新主持，到會正式代表48人，列席代表32人，未外差的中層以上干部均列席了會議。
首先由廖圣捷宣讀縣總工會的會務批復文件，并作職工代表資格審查報告；接著由吳昌權代表盧婭妮董事長致辭。會議先后聽取并審議了高永新作的2016年度工會工作報告，吳超作的工會經費審查報告，丁厚新作的職工提案答復報告，鄭海波作的管理制度制訂與執行情況報告，并舉手表決形成了相關決議案。會議選舉產生了新一屆工會委員會、女工委員會、經費審查委員會、安全督察委員會、生活及后勤管理委員會等常設機構。會議還安排廖圣捷對近期修訂的公司管理制度進行了認真宣講。
此次會務籌備的背景是兩橋合并遷入新廠后的訂單驟增及令人欣喜的冬季忙碌，大家的時間觀念都很強，開成了一個凝心聚力的團結大會、速戰速決的高效大會。
會議閉幕前，楊操軍總經理發表了熱情洋溢的即興演講。在祝賀、回顧與展望的基礎上，重點強調車橋人要發揚工匠精神。“工匠精神”是2016年度十大網絡高頻詞之一，中國已有2000多年的工匠精神傳承史，華為、聯想、海爾、格力等中國企業能在其領域內位于世界前沿，正是現代中國人專注走心、追求極致工匠精神的體現。工匠精神不是一個簡單的口號，而是應專注于對精品的堅持、追求和不斷積累。今天，車橋人已經靠整體搬遷與高標技改站上了一級新的平臺，但產品升級換代并躍升高端市場，依然有賴于全體員工的工匠意識與不懈努力。只要大家擁有把事情做好的強烈愿望，每個人都是匠人。在各自崗位上堅守本分、努力鉆研，精益求精、奮發進取，不斷提升自己的工作質量，就一定能出類拔萃，干出一番令人信服的業績來——這，正是湖北車橋的希望所在！